BBM Magazine Issue-Sayı: 59 December - Aralık 2022

66 BBM / DECEMBER 2022 • ARALIK 2022 lerin, sindirim sisteminin fizyolojik modelleri ve benzerinin analizi) son teknoloji ürünü bu platform, Lesaffre’de inovas- yonu benzersiz bir şekilde hızlandıracak. Her gün, robotik kullanımı ve gelişmiş verilerin analizi yoluyla binlerce hedefi test ediyor. Ayda değil, günde 10 bin test yapabiliyor. ÇALIŞANLARLA BİRLİKTE ONLAR İÇİN TASARLANDI 600’den fazla kişi kapasiteli toplantı odalarına sahip Le- saffre Kampüs’te 700 çalışan; ortak çalışma yapmak, pay- laşımda bulunmak ve yeni şeyler öğrenmek için bir araya geliyor. Kampüs, çalışanların bir fitness merkezine, spor ku- lübüne ve Grubun kurulduğu yıla atıfla Le 1853 adını taşıyan ve günde 400 kişiye kadar hizmet veren bir şirket restoranı- na erişebildiği bir yaşam alanı olarak tasarlanmıştır. Kampüs, 250 ekip üyesini bir araya getiren 40 atölye ve katılımcı proje kapsamında sürecin her aşamasında bek- lenti, ihtiyaç ve fikirlerini paylaşma fırsatı bulan çalışanlarla birlikte tasarlandı. Yenilikçi mimarisi ve teknolojik kapasiteleri ile Kampüs, siner- jileri ve ekip çalışmasını teşvik etmek için yeni çalışma yollarını desteklemektedir. Binanın içerisinde, çalışma alanlarının modü- ler olarak tasarlandığı geniş bir açık hava caddesi birkaç kanata hizmet ediyor. Binanın mimarisi, en iyi uygulamaların değiş to- kuşuyla, ekipmanların bir havuzda toplanması, ortaklıkların ge- liştirilmesi ve becerilerin paylaşılmasıyla yeni çalışma yöntemle- rini teşvik etmeyi amaçlıyor. Çalışanlar arasında ortak kullanım alanlarında veya alanın altı çay odasının birinde toplantılar, yara- tıcılıklarını ve enerjilerini serbest bırakmalarına yardımcı oluyor. celerate innovation at Lesaffre. Every day, it tests thousands of targets through the use of robotics and the analysis of ad- vanced data: it can perform 10,000 tests per day instead of 10,000 per month. DESIGNED FOR AND WITH EMPLOYEES On the Lesaffre Campus, whose meeting rooms can seat over 600 people, 700 employees come together to collab- orate, share and learn. The Campus is meant to be a living space where employees have access to a fitness centre, the Sport’s Club, and a company restaurant called Le 1853, in ref- erence to the year in which the Group was founded, which serves up to 400 meals per day. The Campus was designed with employees, who at each stage of the process were given the opportunity to share their expectations, needs and ideas as part of 40 workshops and participatory projects that brought together 250 team members. With its innovative architecture and technological capaci- ties, the Campus promotes new ways of working to foster synergies and teamwork. Inside the building, a large open-air avenue serves several wings, in which the workspaces have been designed to be modular. The building’s architecture itself is intended to promote new working methods, with exchanges of best practices, the pooling of equipment, the development of partnerships, and the sharing of skills. Meetings between employees, whether in the communal areas or in the site’s six tea rooms, help them release their creativity and energy. ARTICLE • MAKALE